
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Informatie over de vacature
Grietje Rusticus (manager)
Contact
Solliciteer
Functieomschrijving
Directie ICT afdeling Softwarehuis zoekt een enthousiaste manager voor de vakgroep Test die bewezen heeft in staat te zijn de waan van de dag te combineren met het werken aan de toekomst. Die medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Een collega die de samenwerking binnen en buiten het Softwarehuis zoekt om het beste resultaat te behalen, anderen stimuleert en inspireert en durf en vermogen heeft om te vernieuwen.
Wat ga je doen?
Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze
verandert en daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk
je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen
aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten
van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.
Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Je kunt onze visie op leiderschap
via deze link opvragen.
Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw
ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken
aan je persoonlijke ambities. Ons Management Development-programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.
ICT/SWH
Waar kom jij te werken?
De directie ICT zorgt voor de ontwikkeling en het beheer van ICT-diensten en -producten die het primaire proces van DUO ondersteunen. Die ICT-functie is mede bepalend voor de wijze waarop DUO zijn dienstverlening vormgeeft en de mate waarin dit door de klant wordt gewaardeerd.
Het Softwarehuis (SWH) is dé club van ICT-professionals die verantwoordelijk is voor het softwarevoortbrengingsproces van DUO. Hiervoor levert het SWH diensten voor analyse, ontwerp, software realisatie, testen en technisch- en functioneel applicatiebeheer in de vorm van enthousiaste en professionele DevOps teams. De teams werken volgens de DUO Way of Working die is gebaseerd op Agile en DevOps werken met behulp van methoden als Scrum en Kanban. Het SWH kent vier vakgroepen, Ontwerp, Realisatie, Test en OPS in Groningen. De vakgroepen zijn verdeeld over 2 of meer managers in verband met de grootte.
Binnen DUO is het vakgroep Test continu bezig met vernieuwen en verbeteren. Wij volgen dan ook de actuele ontwikkelingen op IT gebied, zoals ChatGPT en andere AI diensten en -ontwikkelingen, verregaande automatisering en we doen veel met grote hoeveelheden data. De vakgroep Test, waarvan jij deel gaat uitmaken, is een gedreven club van circa 145 professionals die zich dagelijks bezig houden met onder andere kwaliteitsverbetering van onze software. Daarbinnen is ruimte voor kennisdeling en expertiseopbouw. Om nieuwe methodieken en technieken te onderzoeken, hebben we bijvoorbeeld diverse competence groups. Daarnaast organiseren we hackathons en inhouse kennissessies.
In verband met de span of control zijn we op zoek naar een derde manager.
Functie-eisen
- Je herkent je in de beschreven stijl van (dienend) leidinggeven en hebt aantoonbare managementkwaliteiten.
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met ICT
- Je hebt een energieke instelling en uitstraling, overtuigingskracht, doelgerichtheid en besluitvaardigheid en een agile houding
- Je hebt affiniteit met Agile en methoden als Scrum en Kanban.
- Je hebt kennis van bedrijfsvoering; begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en managementvaardigheden
- Jij zet de mensen in je team graag op de voorgrond en weet ze te inspireren.
- Je herkent jezelf in de volgende competenties: organisatiesensitiviteit, klant- en
- samenwerkingsgerichtheid, doelgerichtheid, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, ontwikkelen van anderen, resultaatgerichtheid en visie.
Arbeidsvoorwaarden
-
Salaris€4214,- tot €6227,- bruto per maand
-
DienstverbandVaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
-
Uren per weekTot 36 uur per week
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
- Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
- Neem voor meer informatie contact op met Grietje Rusticus, manager SWH, 06-11030499.
- Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu Link opent externe pagina ).
- Je kunt reageren t/m 22 mei 2023. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 21 en 22
- Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Je kunt onze visie op leiderschap via deze link opvragen.
- Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
- Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
Doelgroep banenafspraak
Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak horen de volgende groepen: Mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je www.indeed.nl.